6月20日，吉利集团与清华大学、北京理工大学等国内6所知名院校签约，从今年开始按照企业需求每年订单式培养1000名研究生。

吉利集团董事长李书福介绍，该计划旨在破解名牌大学毕业生企业适应性难题，实行管理前置，用人单位参与招生、课程设计、导师队伍建设、论文答辩等各个重要培养环节，挑选企业的难题作为学生的课题，1000人有1000个定制的项目，项目合格才是培养合格，“这完全是按照企业对于实践型高级研究人才的需要而设计。”

该计划涉及企业管理、汽车研发、市场营销、品牌公关等各个层面，培养学制为两年，第一年主要修读为研究生开设的必修课程，并在导师指导下结合工程、生产单位需求确定研究课题；第二年结合工程或生产、服务单位的实践开展研究和实验，完成研究论文并通过答辩。

全国民办教育协会会长、知名教育家陶西平表示，这一全新的培养目标和培养体系将是我国研究生教育的一项有益探索。

吉利集团多年来一直致力于培养符合企业发展需求的人才，目前已拥有浙江汽车技工技师学院、北京吉利大学、海南大学三亚学院、浙江汽车工程学院全系列人才培养体系；吉利集团不断探索符合新形势下企业发展的人才培养战略，旨在实现企业高级人才从“挖“到“培养”的战略转变。