9月16日晚，吉利集团2012年校园招聘暨GM1000招聘宣讲会在我校国际报告厅举办。浙江金刚汽车有限公司副总经理张磊、浙江吉利控股集团有限公司人力资源部产教协同经理李望军及吉利集团人力资源部相关人员到场与学生进行了沟通和互动。此次招聘会共收到200多份简历，通过简历筛选的近100名同学已于9月17日参加了面试，集团将于近期公布录取情况。

宣讲会上，张磊、李望军分别就吉利集团发展概况、吉利千名硕士研究生培养计划做介绍。随着吉利成功收购沃尔沃，集团发展速度和国际化合作进程加快，吉利集团的人才结构和人才需求都发生了重大变化，吉利更加注重根据企业自身需求来培养人才，需要有勇气创造历史，敢于开拓创新、不畏艰险、顽强进取，具有深厚民族情怀，愿为中国民族经济作贡献的莘莘学子加盟。

据介绍，这次吉利集团招聘的岗位涵盖了动力总成、汽车制造工艺、汽车安全、生产与物流、品牌管理、人力资源、营销等。其培养方式包括“双轨制”，即企业联合国内外著名高校进行联合培养，集学校理论教学与企业实践为一体的定制定岗培养模式；“三导师制”，即每一位学员配备三名分别来自本校、合作院校以及企业高管导师，共同担任不同方面的指导；“定向制（研究课题=企业项目）”即变传统理论学术课题研究为企业实用项目研究，定向培养。

英伦汽车公司人力资源部彭孟、汽车学院副院长姜冠亭、招生就业部就业服务办公室主任陆敬闪一同参加了宣讲会。宣讲会由浙江金刚汽车有限公司人力资源中心副经理陈金敏主持。